Se mettre en valeur sans écraser autrui



 

 

Dans le respect des compétences d’autrui et en reconnaissant le mérite de ce qu’il fait, en respectant son mandat et sa zone de pouvoir et d’influence, chaque intervenant en santé mentale a avantage à ce que les rôles et les tâches soient répartis selon les forces et les intérêts de chacun.  Il est préférable qu’il y ait un accord entre les buts personnels et ceux du groupe.  Il est souhaitable que chaque personne concernée participe aux décisions importantes.  Il est préférable de favoriser un climat de respect où l’expression et l’initiative sont encouragées.